Werkstudent Recruiting und Active Sourcing (m/w/d)

Über uns:

HÖVELER HOLZMANN ist eine mehrfach ausgezeichnete und hochspezialisierte Beratung für effizientes Supply Chain Management und smarte Einkaufsoptimierung. Durch unsere Expertise realisieren wir bei unseren Klienten Optimierungspotenziale und schaffen eine exzellente und langfristige Wettbewerbsfähigkeit – von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Implementierung.

 

Was Dich erwartet:

Du möchtest während Deines Studiums verantwortungsvolle Aufgaben im Recruiting übernehmen und uns im Wachstum unterstützen? Dann bist du genau die/der Richtige. 

 

Dein Verantwortungsbereich:

  • Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen und Anzeigenprofilen
  • Identifikation und Direktansprache von passenden Kandidat:innen auf beruflichen Netzwerken wie XING, LinkedIn oder ähnliches
  • Führung von Bewerbungsgesprächen mit Kandidat:innen
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben rund um den Recruiting Prozess
  • Mitgestaltung der Recruiting Prozesse und -strategien
  • Unterstützung unseres Recruiting Teams mit 20 Stunden pro Woche

Dein Profil:

  • Du studierst im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich, entweder als Praktikant oder Werkstudent
  • Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel und PowerPoint)
  • Großes Interesse an HR-Prozessen und Projektarbeit sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue IT-Systeme
  • Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Vorgehensweise
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse   

Unsere Benefits:

  • Einzigartige Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld – denn wir lieben was wir tun 
  • Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sofortiger Verantwortungsübernahme  
  • Raum und Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen in einer etablierten und leistungsorientierten Beratung  
  • Kontinuierliche Kompetenzsteigerung durch interne/externe Weiterbildungen und Mentoring-Programme  
  • Mobiles Arbeiten: Beispielsweise von Zuhause oder in unserem Büro in zentraler Lage in der Düsseldorfer Innenstadt (fußläufig zur Königsallee und zum Hauptbahnhof)
  • Regelmäßige Teamevents (Sport, Company Days, Karneval, Weihnachtsfeier, Feierabendumtrunk uvm.) 
  • Eine attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen, z.B. Bezuschussung zur betrieblichen Altersversorge, Mitarbeiterrabatte, sind bei uns selbstverständlich 
  • Frisches Obst, zahlreiche Softdrinks und einen sehr leckeren Kaffee sind bei uns selbstverständlich 
  • Ein Kicker und eine Tischtennisplatte versüßen uns die Pausen und den Feierabend 

Kontakt:

Kerstin Dünchheim
Tel: +49 (211) 56 38 75 - 57
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